Ana Sayfa   İletişim   Site Haritası  Doktorunuza Sorun? | Uye Girisi

Sayın Ziyaretçi İnternet Sitemize Hoşgeldiniz

 
 
 

Menopoz öncesi dönmede adet düzensizlikleri özelliklede adetlerde gecikme sıklıkla olmaktadır. Adet düzensizlikleri yaşansa da doğurganlık ve dolayısı ile gebelik olasılığı hala devam etmektedir. Bu nedenle bu dönemde de etkili bir doğum kontrolü yöntemi uygulamak gerekmektedir.

SPİRAL
Bu dönemde uygulanabilecek etkili bir yöntemdir. Spiral uygulandıktan sonra tam olarak menopoza girene kadar spiral kalmalı. Ancak menopoza girildiğine emin olunduktan sonra spiral çıkartılabilir

DOĞUM KONTROL HAPI
35 yaşından sonra da eğer sigara içilmiyorsa menopoza kadar doğum kontrol hapı kullanılabilir. Bu dönemde kullanılacak doğum kontrol hapı aynı zamanda sizi kemik erimesine karşı da koruyacaktır. Yıllık doktor kontrollerinizi mutlaka yaptırmanız gerekecektir. Bu kontroller sırasında rutin muayeneleriniz yanı sıra hormon tetkikleri de yapılarak menopoza girip girmediğiniz saptanacaktır.

Bu dönemde çocuk sayısı tamamlanmış olacağından tüplerin bağlanması veya vazektomi de uygun bir seçenek olabilir.

Bu dönemde uygulanabilecek diğer yöntemler

  • Prezervatif
  • Aylık/ üç aylık iğneler
  • Mirena

Konu hakkında doktorunuza soru sormak için tıklayınız.

FİTİL VE DİĞER SPERMİSİTLER
NORPLANT UYGULAMASI
Doğum Kontrol Hapları (Oral Kontraseptifler)
TÜPLERİN BAĞLANMASI (TUBA LİGASYONU)
VAZEKTOMİ (ERKEKTE KANALLARIN BAĞLANMASI)
PROGESTERONLU RAHİM İÇİ ARAÇ (MİRENA)
KÜRTAJ (RAHİM TAHLİYESİ)
DÜŞÜK HAPI YA DA DÜŞÜK İĞNESİ DİYE BİR ŞEY VAR MI?
TAKVİM YÖNTEMİ
GERİ ÇEKME
RAHIM IÇI ARAÇLAR (RIA) VEYA SPIRAL
MENOPOZ ÖNCESİ DÖNEMDE DOĞUM KONTROL YÖNTEMLERİ
KONDOM (PREZERVATİF= KILIF)
TÜP BAĞLANMASININ GERİ ÇEVRİLMESİ (REVERSAL)
VAJİNAL DUŞ
DİYAFRAM
ACİL KONTRASEPSİYON
DOĞUM KONTROL YÖNTEMLERİNİN BAŞARISIZLIĞI

 

 
HİZMETLERİMİZ
 

Kadın Sağlığı

Gebelik (Obstetri) ve Doğum
İnfertilite (Kısırlık)
Tüp Bebek
Menopoz ve Osteoporoz
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Site Haritası   |  E-Dergi  |  Sık Sorulan Sorular  |  E-Ticaret  | Anlaşmalı Kurumlar  |  İnsan Kaynakları  |  Gizlilik İlkesi

sahhan tasarım © Bilimsel, 2007. Tüm Hakları Saklıdır